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Moonvalley x Betterfelt - bon pour de vrai

Nous pouvons maintenant présenter un co-lab avec Betterfelt, une entreprise qui ne fabrique pas seulement le chausson parfait en 100% laine pour se détendre. Ils font aussi du bien, car chaque paire de chaussons crée 1/2 journée de travail pour une femme. dans leur atelier au Népal. Un travail qui rapporte à ces femmes un salaire décent, qui aide à financer la scolarisation de leurs enfants, les aide à faire des économies,

Des choses qui sont naturelles pour nous mais absolument pas une certitude pour les femmes au Népal. Alors, quand nous avons eu la chance de faire partie de cela, nous avons voulu saisir l'occasion et aider. Nous avons mis la main sur une quantité limitée de pantoufles Betterfelt et vous pouvez pré-commander votre paire dès maintenant. L'expédition commencera le 11 novembre.

Retrouvez les modèles ici

Une des filles ci-dessous a feutré votre produit

Lorsque vous recevez vos produits Betterfelt, vous trouverez une petite étiquette brodée dessus. C'est la signature personnelle de l'artisan, qui garantit la qualité et vous permet de la rencontrer. C'est fantastique et rend tout cela très réel, pensons-nous.

Betterfelt est un importateur de commerce équitable avec une vision très claire pour faire le bien

Avec la motivation de créer un bon environnement de travail pour leurs employés, et où un salaire équitable est une chose fondamentale. Les artisans (presque tous des femmes) perçoivent un salaire équivalent à celui d'un ouvrier qualifié ou d'un enseignant public à Katmandou. Elle a 34 jours de vacances payés et un mois de salaire supplémentaire pendant leurs fêtes d'automne. Enfin, elle bénéficie d'une économie de 10 % en plus de son salaire et a droit à 45 jours de congé maternité payés.

Il y a une contribution à l'éducation des enfants de leurs employés. Cela signifie que tous les employés ont reçu une allocation en espèces pour chaque enfant équivalant au coût de l'école publique. Mais il n'y a pas que les enfants qui doivent être éduqués. Tous les employés reçoivent des cours d'anglais gratuits et pour ceux qui ne savent ni lire ni écrire, ils proposent d'abord une formation à ces compétences.

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